{"id":10313,"date":"2026-10-19T10:31:06","date_gmt":"2026-10-19T14:31:06","guid":{"rendered":"https:\/\/rally-theleague.org\/?p=10313"},"modified":"2026-10-20T16:29:25","modified_gmt":"2026-10-20T20:29:25","slug":"historia-laboral-y-las-posibilidades-revolucionarias-ahora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rally-theleague.org\/es\/historia-laboral-y-las-posibilidades-revolucionarias-ahora\/","title":{"rendered":"Historia Laboral y Las Posibilidades Revolucionarias Ahora"},"content":{"rendered":"
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Nueva York, NY \u2013 4 de diciembre de 2025: Las huelgas de Starbucks Workers United y de los trabajadores de Amazon est\u00e1n incorporando nuevas fuerzas laborales al movimiento sindical \/ Foto \u2013 Christopher Penler<\/figcaption><\/figure>\n

Por Jerome Scott y Walda Katz-Fishman<\/p>\n

El movimiento sindical de los siglos XIX y XX estaba compuesto por organizaciones de la clase trabajadora; algunas de ellas \u2014aunque no todas\u2014 representaban a la totalidad de los trabajadores asalariados y a sus comunidades obreras. Entre los organizadores figuraban radicales y socialistas, si bien la direcci\u00f3n sindical a menudo no compart\u00eda estas posturas pol\u00edticas ni las reivindicaciones de los trabajadores. La organizaci\u00f3n *Knights of Labor* (Caballeros del Trabajo), fundada en 1869, fue la primera gran organizaci\u00f3n laboral de Estados Unidos. En sus filas militaban organizadores radicales que aglutinaban a trabajadores de oficios especializados y a obreros industriales, a personal cualificado y no cualificado, as\u00ed como a trabajadores de todas las razas y g\u00e9neros, abarcando la diversidad de la clase trabajadora multirracial de todo el pa\u00eds, incluido el Sur.<\/p>\n

En cambio, la *American Federation of Labor* (AFL), constituida diecisiete a\u00f1os m\u00e1s tarde, en 1886, se centr\u00f3 en organizar a trabajadores cualificados de oficios especializados que eran hombres blancos, sector conocido como la \u00abaristocracia obrera\u00bb. La influencia y el n\u00famero de miembros de los *Knights of Labor* disminuyeron a ra\u00edz de la fundaci\u00f3n de la AFL y de los ataques del gobierno estadounidense contra los socialistas dentro del movimiento sindical.<\/p>\n

Ante la r\u00e1pida expansi\u00f3n de la industria estadounidense en la primera mitad del siglo XX, el gobierno de Estados Unidos promulg\u00f3 la legislaci\u00f3n del *New Deal*. La idea era hacer frente a la desesperada situaci\u00f3n y a la pobreza de la clase trabajadora, as\u00ed como para contener a los trabajadores y asegurar su lealtad pol\u00edtica durante la Gran Depresi\u00f3n de los a\u00f1os treinta, en el contexto posterior a la Revoluci\u00f3n Rusa (bolchevique) de 1917. En 1935, el presidente Franklin D. Roosevelt promulg\u00f3 la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA, por sus siglas en ingl\u00e9s), la cual legaliz\u00f3 el derecho de los trabajadores del sector privado a organizarse, a participar en la negociaci\u00f3n colectiva y a ejercer el derecho de huelga. Cabe destacar que la NLRA exclu\u00eda a los trabajadores agr\u00edcolas y dom\u00e9sticos \u2014sectores que concentraban a una gran parte de la clase trabajadora, especialmente a los trabajadores negros y a las mujeres trabajadoras.<\/p>\n

A pesar de la aprobaci\u00f3n de esta legislaci\u00f3n laboral federal, la AFL no logr\u00f3 avances significativos en la organizaci\u00f3n de los trabajadores industriales, y en particular de los trabajadores del sector automotriz. En 1935, John L. Lewis, del sindicato United Mine Workers (UMW), encabez\u00f3 la creaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Organizaci\u00f3n Industrial (CIO) dentro de la AFL con el objetivo de organizar a los trabajadores estadounidenses \u2014tanto cualificados como no cualificados\u2014 seg\u00fan criterios industriales. El CIO, con el respaldo del UMW, lanz\u00f3 una campa\u00f1a de organizaci\u00f3n junto con el sindicato United Auto Workers (UAW), fundado tambi\u00e9n en 1935.<\/p>\n

El CIO \u2014rebautizado como Congreso de Organizaciones Industriales (Congress of Industrial Organizations)\u2014 se separ\u00f3 de la AFL en 1938 y continu\u00f3 organizando a los trabajadores bajo un modelo industrial. Durante la Segunda Guerra Mundial, los trabajadores y la industria de Estados Unidos se centraron en la producci\u00f3n b\u00e9lica; asimismo, los trabajadores negros y las mujeres se incorporaron a empleos y sectores en los que no hab\u00edan trabajado antes de la contienda. Los sindicatos tambi\u00e9n acordaron una cl\u00e1usula de no huelga durante el conflicto.<\/p>\n

Al finalizar la guerra, el movimiento sindical estadounidense se enfrent\u00f3 a cambios en la econom\u00eda y el panorama pol\u00edtico, tanto a nivel nacional como mundial. Por ejemplo, el creciente movimiento por la libertad de la poblaci\u00f3n negra \u2014que desafiaba las leyes de segregaci\u00f3n racial (conocidas como leyes Jim Crow), el terror en el sur de Estados Unidos y la supremac\u00eda blanca en todo el pa\u00eds. Adem\u00e1s, las modificaciones en la legislaci\u00f3n laboral federal y estatal. En este contexto, el CIO lanz\u00f3 la \u00abOperaci\u00f3n Dixie\u00bb en 1946 con el objetivo de organizar a los trabajadores del Sur en la industria textil y otros sectores.<\/p>\n

En 1947, el Congreso aprob\u00f3 la Ley Taft-Hartley, que modificaba la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) e incorporaba a la legislaci\u00f3n federal importantes restricciones a la organizaci\u00f3n sindical. La ley prohibi\u00f3 los acuerdos de afiliaci\u00f3n obligatoria (*closed shops*), las huelgas con fines pol\u00edticos y el apoyo sindical a boicots econ\u00f3micos. Asimismo, autoriz\u00f3 la promulgaci\u00f3n de leyes estatales de \u00abderecho al trabajo\u00bb (*right-to-work*) y estableci\u00f3 periodos de reflexi\u00f3n obligatorios en caso de huelga. En los estados que adoptaron leyes de \u00abderecho al trabajo\u00bb, los centros de trabajo que votaban a favor de sindicalizarse no pod\u00edan exigir a todos los empleados que se afiliaran al sindicato ni que pagaran cuotas sindicales, lo que repercut\u00eda negativamente en la afiliaci\u00f3n, las condiciones laborales y la protecci\u00f3n de los trabajadores. A finales de la d\u00e9cada de 1950, la mayor\u00eda de los estados del Sur hab\u00edan aprobado leyes de \u00abderecho al trabajo\u00bb. Hoy en d\u00eda, aproximadamente la mitad de los estados cuentan con este tipo de legislaci\u00f3n. Para los trabajadores negros, la realidad segu\u00eda marcada por la superexplotaci\u00f3n y la opresi\u00f3n racial.<\/p>\n

La campa\u00f1a \u00abOperation Dixie\u00bb del CIO desafi\u00f3 la supremac\u00eda blanca y las leyes antisindicales del Sur; sin embargo, su modelo organizativo no logr\u00f3 superar estas realidades y la iniciativa fracas\u00f3 en 1953. Como resultado, el Sur qued\u00f3 con bajos niveles de sindicalizaci\u00f3n y un sistema pol\u00edtico hostil. Esto supuso un enorme desaf\u00edo para el movimiento sindical a escala nacional, dado que los trabajadores sure\u00f1os viv\u00edan y trabajaban en condiciones similares a las de los trabajadores coloniales (Honey, 1999).<\/p>\n

En aquel entonces, las purgas anticomunistas y los juramentos de lealtad obligatorios a Estados Unidos diezmaron el movimiento sindical, debilitaron la lucha de la clase trabajadora. Tambi\u00e9n, intensificaron las divisiones raciales y nacionales tanto en el seno de dicha clase como en todas sus organizaciones. Asimismo, la direcci\u00f3n sindical acord\u00f3 representar \u00fanicamente a sus afiliados en lugar de a la clase trabajadora en su conjunto.<\/p>\n

Persisten las pugnas dentro del movimiento sindical en torno a cuestiones como la organizaci\u00f3n de trabajadores por oficio frente a trabajadores industriales, la distinci\u00f3n entre mano de obra cualificada y no cualificada, y la forma de representar los intereses de las comunidades trabajadoras. Del mismo modo, la supremac\u00eda blanca, el racismo, el nacionalismo y el sexismo \u2014presentes tanto en la sociedad en general como en el movimiento sindical\u2014 constituyen una realidad vigente que es preciso combatir.<\/p>\n

En 1955, la CIO se fusion\u00f3 nuevamente con la AFL para constituir la AFL-CIO. Este periodo marc\u00f3 el apogeo del movimiento sindical, alcanzando la afiliaci\u00f3n a los sindicatos \u2014tanto en el sector p\u00fablico como en el privado\u2014 su cota m\u00e1xima: entre el 33 y el 35 por ciento de la poblaci\u00f3n activa.<\/p>\n

En 1972, trabajadores negros fundaron la Coalici\u00f3n de Sindicalistas Negros (CBTU, por sus siglas en ingl\u00e9s) como una organizaci\u00f3n sin fines de lucro afiliada a la AFL-CIO. La CBTU cuenta con 50 secciones en Estados Unidos e incluye a representantes de 50 sindicatos nacionales e internacionales.<\/p>\n

Las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas federales y estatales del per\u00edodo posterior a la Segunda Guerra Mundial crearon las condiciones para el descenso en la tasa de sindicalizaci\u00f3n de los trabajadores estadounidenses hacia finales del siglo XX y principios del XXI. El macartismo, la colaboraci\u00f3n de clases dentro del movimiento sindical, las campa\u00f1as antisindicales empresariales y la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica contribuyeron a este descenso. En 1983, la sindicalizaci\u00f3n cay\u00f3 al 20 por ciento de la fuerza laboral. Para 2025, solo entre el 10 y el 11 por ciento de todos los trabajadores estaban afiliados a un sindicato.<\/p>\n

EL PROCESO REVOLUCIONARIO HOY<\/b><\/p>\n

La inteligencia artificial (IA), en manos de los capitalistas \u2014especialmente de los fascistas\u2014, representa una amenaza para la humanidad y para la Tierra. Las fuerzas de la clase trabajadora no pueden permitir que esto suceda. Las crisis del capitalismo se agudizan r\u00e1pidamente. La revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica actual, las m\u00faltiples crisis y el movimiento en ascenso resultan en condiciones para el fin del capitalismo y para una transformaci\u00f3n revolucionaria. Estas condiciones impulsan a la clase dominante hacia el fascismo y a la clase trabajadora hacia la revoluci\u00f3n. Las fuerzas de la clase trabajadora deben pasar a la ofensiva contra el capital en la ruta hacia el poder obrero.<\/p>\n

Las revoluciones econ\u00f3mica, social y pol\u00edtica son etapas del proceso revolucionario. La revoluci\u00f3n econ\u00f3mica, que transita de una base industrial a una digital, altera profundamente el sistema capitalista. La revoluci\u00f3n digital \u2014impulsada por computadoras, robots, automatizaci\u00f3n e inteligencia artificial\u2014 cobr\u00f3 fuerza en las d\u00e9cadas de 1970 y 1980, convirti\u00e9ndose en una fuerza material objetiva en nuestras vidas. La tecnolog\u00eda digital acelera los ritmos de trabajo, presiona a la baja los salarios y elimina empleos en todos los sectores, incluidos el trabajo basado en el conocimiento y las actividades de reproducci\u00f3n social.<\/p>\n

La revoluci\u00f3n social en defensa de la vida conlleva tanto la destrucci\u00f3n de las relaciones e instituciones sociales existentes como la resistencia y la rebeli\u00f3n. La revoluci\u00f3n pol\u00edtica consiste en la lucha por el poder entre la clase dominante y la clase trabajadora; cabe se\u00f1alar que la lucha de clases tambi\u00e9n se manifiesta en el seno de ambas clases.<\/p>\n

El capitalismo global, los mercados y el trabajo asalariado est\u00e1n sufriendo alteraciones irreversibles. Los trabajadores con salarios bajos, los empleados precarios y los desempleados requieren que la abundancia de bienes b\u00e1sicos para la vida \u2014posibilitada por la tecnolog\u00eda digital\u2014 se distribuya seg\u00fan las necesidades, y no en funci\u00f3n de la capacidad de pago en el mercado.<\/p>\n

En el seno de la clase dominante, la pugna gira en torno a si la democracia burguesa basta para mantener el sistema capitalista y el control de la sociedad, as\u00ed como sobre el ritmo del avance hacia la consolidaci\u00f3n de un r\u00e9gimen fascista. En el seno de la clase trabajadora, la lucha se centra en c\u00f3mo frenar el fascismo y avanzar hacia la reconstrucci\u00f3n socialista de la sociedad en beneficio de la humanidad y del planeta.<\/p>\n

El desplazamiento de la clase dominante hacia el fascismo se intensifica como reacci\u00f3n a la unidad y a la revoluci\u00f3n de la clase trabajadora. \u00bfDe cu\u00e1nto poder dispondr\u00e1 la clase trabajadora cuando los robots y la inteligencia artificial predominen en el proceso productivo? El movimiento actual debe desarrollar una visi\u00f3n, una estrategia y una formaci\u00f3n te\u00f3rica para nuestra lucha pol\u00edtica.<\/p>\n

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Nueva York, NY \u2013 18 de enero de 2026: Enfermeros en huelga frente al Hospital Presbyterian-Allen \/ Foto \u2013 Joe Tabacca<\/figcaption><\/figure>\n

LA CLASE TRABAJADORA EN MOVIMIENTO<\/b><\/p>\n

A medida que se pierden estos derechos, se han agudizado las crisis econ\u00f3mica y ecol\u00f3gica, y se ha intensificado la represi\u00f3n pol\u00edtica. Las fuerzas de la clase trabajadora est\u00e1n desarrollando conciencia de clase, protestando, resistiendo y organiz\u00e1ndose.<\/p>\n

Los sindicatos est\u00e1n pasando de representar \u00fanicamente a sus afiliados a defender los intereses de la clase trabajadora en su conjunto. Este supone un cambio significativo en su orientaci\u00f3n estrat\u00e9gica respecto a los \u00faltimos 50 a\u00f1os. El sindicato United Auto Workers (UAW) marc\u00f3 el camino durante la oleada de huelgas de 2023; su presidente, Shawn Fain, afirm\u00f3 claramente en cada piquete que el UAW representa a la clase trabajadora en su totalidad, y no solo a sus miembros. La junta directiva del UAW inst\u00f3 a los sindicatos a coordinar el vencimiento de sus convenios colectivos para el 1 de mayo de 2028 (D\u00eda de los Trabajadores) o antes, con el fin de sentar las bases para una huelga general a escala nacional.<\/p>\n

La huelga general de un d\u00eda celebrada en Minnesota el 23 de enero de 2026 ofreci\u00f3 un ejemplo poderoso de lo que es posible lograr. La protesta contra el Servicio de Inmigraci\u00f3n y Control de Aduanas (ICE) de EE. UU., as\u00ed como la resistencia a la ocupaci\u00f3n militar del estado y al asesinato de Ren\u00e9e Good, se apoyaron en redes creadas durante la rebeli\u00f3n por George Floyd en 2020. La Federaci\u00f3n de Educadores de Minnesota (MFE Local 59, afiliada a la American Federation of Teachers) desempe\u00f1\u00f3 un papel importante en la movilizaci\u00f3n de la huelga.<\/p>\n

Los esfuerzos de organizaci\u00f3n de los trabajadores de Amazon, tanto en Estados Unidos como a nivel mundial, est\u00e1n abriendo un frente nuevo y crucial en la organizaci\u00f3n laboral y sindical. Los trabajadores libran una lucha contra Amazon, una de las corporaciones m\u00e1s grandes y acaudaladas del mundo. En Estados Unidos, los trabajadores de Amazon \u2014muchos de ellos negros e inmigrantes\u2014 se enfrentan a condiciones laborales que dificultan la organizaci\u00f3n sindical. Su realidad cotidiana incluye condiciones de salud y seguridad mortales, la competencia con robots, una alta rotaci\u00f3n de personal y un entorno pol\u00edtico hostil y antisindical.<\/p>\n

Las fuerzas de la clase trabajadora se movilizan y organizan en los centros de trabajo, en las calles y en las esferas de poder a nivel federal, estatal y local. Participamos en el proceso electoral, ya sea apoyando candidatos o postul\u00e1ndonos nosotros mismos, para influir en las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n

PR\u00d3XIMOS PASOS<\/b><\/p>\n

Pasar de la defensiva a la ofensiva implica m\u00e1s que proteger lo que tenemos o luchar por recuperar lo que perdimos. Nosotros decidimos cu\u00e1ndo y d\u00f3nde se libra la batalla: c\u00f3mo se desarrollar\u00e1 y cu\u00e1nto durar\u00e1. La democracia burguesa, en el mejor de los casos, no fue una democracia para amplios sectores de la clase trabajadora. Pasar a la ofensiva significa luchar por un mundo cooperativo, pac\u00edfico y ecol\u00f3gicamente sostenible.<\/p>\n

El momento actual exige que el pueblo estadounidense comprenda a fondo las crisis del capitalismo de hoy.<\/p>\n

En primer lugar, como revolucionarios conscientes, nuestra tarea es estudiar la teor\u00eda \u2014de forma colectiva, a ser posible\u2014 para comprender el mundo tal como es, el proceso revolucionario y la lucha de clases. En segundo lugar, el Sur de Estados Unidos constituye un escenario estrat\u00e9gico en la lucha de clases; lograr victorias en el Sur es clave para el bienestar de las personas y del planeta. En tercer lugar, son esenciales la unidad de la clase trabajadora a la hora de comprender el mundo y la acci\u00f3n colectiva en la pr\u00e1ctica pol\u00edtica.<\/p>\n

Debemos agrupar a los revolucionarios de la clase trabajadora para forjar una organizaci\u00f3n revolucionaria arraigada en aquellos sectores de la clase obrera que est\u00e1n en movimiento y que pueden unirse. Una organizaci\u00f3n en la que los revolucionarios piensen y luchen juntos como una fuerza combativa capaz de hacer realidad nuestra visi\u00f3n de futuro, as\u00ed como de conquistar y consolidar nuestra victoria.<\/p>\n

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Nueva York, NY \u2013 4 de diciembre de 2025: Las huelgas de Starbucks Workers United y de los trabajadores de Amazon est\u00e1n incorporando nuevas fuerzas laborales al movimiento sindical
\/ Foto \u2013 Christopher Penler<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La lucha por defenderse est\u00e1 llevando a los trabajadores a pasar a la ofensiva. Eso significa conquistar un mundo cooperativo, pac\u00edfico y ecol\u00f3gicamente sostenible.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":10240,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[234,225,198,204],"tags":[],"class_list":["post-10313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-organizacion-de-revolucionarios","category-raza-clase-genero","category-sistema-de-clase-capitalista","category-tecnologia-produccion-sin-mano-de-obra"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t