Revolutionaries.
Fotografía: Editorial de la Universidad de Georgia.
Una nueva historia de la Liga de Trabajadores Negros Revolucionarios (LRBW, por sus siglas en inglés) de Detroit desafía a los revolucionarios a evaluar las décadas de los años 60 y 70 y a determinar qué cosas son diferentes actualmente y de qué manera se puede responder.
En setiembre de 2025, la Editorial de la Universidad de Georgia publicó “Motown and the Making of Working-Class Revolutionaries: The Story of the League of Revolutionary Black Workers” (Motown y la formación de revolucionarios de la clase trabajadora: La historia de la Liga de Trabajadores Negros Revolucionarios), escrito por Jerome Scott y Walda Katz-Fishman. Jerome Scott fue un líder de la LRBW a quien despidieron de la planta Detroit Forge de Chrysler, después de ayudar a dirigir una denominada “huelga salvaje” para pronunciarse en contra de las condiciones inseguras que imperaban en 1973. Walda Katz-Fishman es una activista académica y profesora de sociología en la Universidad de Howard y ha trabajado muy de cerca con exmiembros de la LRBW desde que asistió a la Universidad Estatal de Wayne en Detroit en la década de 1970.
Los editores señalan que esta publicación ofrece “una perspectiva renovada sobre la clase, la raza y la revolución en los Estados Unidos”. Este libro es una historia oral colectiva, así como un análisis que se investigó a fondo sobre el auge y la caída de la industria automotriz en Detroit y sus consecuencias.
Los autores han recopilado entrevistas con 40 personas que participaron en un proyecto de historias orales de la LRBW, el cual empezó en 2016. Muchas de estas personas fueron activistas de la LRBW, mientras que otras ayudaron de alguna u otra forma a los miembros de esta organización: abogados, activistas estudiantiles y revolucionarios desde afuera de Detroit que trabajaron con exmiembros de la Liga de Trabajadores Negros Revolucionarios en otras formaciones revolucionarias después de la disolución de esta organización. Este libro es un inspirador registro histórico colectivo, compuesto porrevolucionarios comprometidos que enfrentan el desafíode cómo adaptarse a un mundo en constante transformación y de cómo evaluar la forma de impulsar el proceso revolucionario actualmente.
Los exmiembros de la LRBW relatan las horribles y pésimas condiciones en las plantas automotrices, los retos que debió enfrentar la LRBW y la larga lucha que libraron para establecer otras organizaciones revolucionarias después de la división de la LRBW en 1971. Cabe destacar que las personas entrevistadas no solo recordaron los hechos, sino que también reflexionan profundamente sobre lo que significan actualmente las arduas batallas que se llevaron a cabo en la década de los años 60. Estas personas son francas y autocríticas sobre los errores cometidos, especialmente sobre la forma en que se trataba a las mujeres dentro de la LRBW. Asimismo, son sumamente realistas sobre qué tan diferente son las condiciones económicas y políticas de hoy.
Las personas entrevistadas describen cómo los revolucionarios que iniciaron su vida política dentro de la LRBW se integraron a otras estructuras revolucionarias cuando esta organización se dividió en 1971. Primero, se incorporaron a la Liga Comunista en 1972, después ayudaron a fundar el Partido Laborista Comunista en 1974 y, finalmente, contribuyeron a la creación de la Liga de Revolucionarios por una Nueva América en la década de los años 90.
Una y otra vez, las personas entrevistadas hicieron énfasis en la importancia de la educación política. Una vez que se dividió la LRBW, los miembros de la clase trabajadora de esta organización iniciaron un período que se centró en un profundo estudio teórico y político. Desde entonces, elintenso estudio de la historia y la teoría de las revoluciones ha sido constante. Esto es precisamente lo que ha permitido que los veteranos de la LRBW comprendan los profundos cambios que han sucedido desde la década de los 70 y continúen contribuyendo al movimiento revolucionario hasta la fecha.
UNA BRECHA POR SALVAR
El libro “Motown” es la primera historia de la LRBW que han elaborado los propios miembros y aliados de laorganización. Existen pocos estudios sobre la LRBW, a pesar de que esta fue una de las organizaciones más significativas que surgieron a finales de la década de los 60. Los pocos estudios que existen los escribieronmiembros del sector académico que no formaron parte de la LRBW.
EL AUGE Y LA DECADENCIA DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ
Los autores explican que no fue casualidad que Detroit fuera el lugar donde evolucionó la LRBW. Durante la primera mitad del siglo XX, Detroit fue el epicentro de la producción automotriz a nivel mundial. La expansión tan masiva de la industria automotriz de los Estados Unidos atrajo a trabajadores de todo el mundo. Este fue el contexto en el que surgió la LRBW: trabajadores negros en el punto de producción que respondían a la brutal explotación y a la supremacía blanca que existía en aquelmomento.
Este libro describe el auge y la caída de la industria automotriz estadounidense, haciendo énfasis en los cambios tecnológicos experimentados, desde la primera línea de ensamblaje en 1913 hasta la introducción de los robots y la automatización en las décadas de los años 60 y 70.
Al haber establecido esta base económica objetiva, el libro permite que los exmiembros de la LRBW relaten sus historias sobre la forma en que surgió la organización, por qué se dividieron y lo que sucedió después.
Los autores señalan que “la violenta represión estatal por parte de la policía, la Guardia Nacional y el ejército para contener el alzamiento de la clase trabajadora durante la Rebelión de Detroit en [julio de] 1967 y la huelga salvaje en Dodge Main en 1968 dieron origen conjuntamente a una reacción decisiva de la clase obrera”. Un año después de la rebelión y de la oleada de huelgas salvajes, nació el Movimiento Sindical Revolucionario de Dodge (DRUM). A este le siguieron otros grupos del llamado Movimiento Sindical Revolucionario (RUM). Se hizo cada vez más evidente la necesidad de contar con una organización de coordinación para los distintos RUM. Fue así como se estableció la LRBW.
Este libro describe la forma en que muchos de los líderes principales de la LRBW, como el General Baker, John Williams, Mike Hamlin, Luke Tripp, Chuck Wooten, Ken Cockrel y John Watson, se conocieron a principios de la década de los 60. El libro relata las importantes luchas que lideraron, incluida una serie de huelgas salvajes de mucharelevancia. Estos líderes reflexionan en las fortalezas y las limitaciones de las huelgas salvajes. Tal como se explica en el libro: “Las huelgas que convocó el sindicatorequerían una notificación de 90 días a la corporación, lo que le permitía almacenar las piezas necesarias y prepararse. Las huelgas salvajes… eran convocadas por los trabajadores sin el acuerdo del sindicato ni negociaciones con la empresa”.
Los revolucionarios deben leer y estudiar ampliamente este libro. El mismo puede y debe usarse como modelo para que los revolucionarios de otras ciudades recopilen las experiencias vividas en las décadas de los años 60 y 70 y también evalúen qué deben hacer ahora.
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Publicado el 29 de diciembre de 2025.
Este artículo se publicó originalmente en ¡Agrupémonos!
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